Колонка главного редактора журнала «ДОМ» Ольги Бахлиной
Я — за технологии. Мы в журнале «ДОМ» одними из первых начали внедрять AI-инструменты в свою работу. У нас работает опция «AI PoV», которая помогает ИИ-агентам быстрее находить наших экспертов. Мы строим контент так, чтобы голосовые помощники вроде Алисы выдавали именно нашу экспертизу по запросам о недвижимости. Это рабочие инструменты, и я их не стесняюсь.
Но есть сфера, где технологии переступают черту. И это сфера, где решается судьба человека.
Мясорубка вместо собеседования
Посмотрите, что происходит на популярных HR-платформах. AI-рекрутеры правят бал. Ваше резюме на первом же этапе попадает не к живому специалисту, а под нож алгоритма. Он решает — достойны вы внимания или нет. Даже не поговорив с вами. Даже не увидев ваших глаз.
Это напоминает конвейер. Или, если жёстче, — мясорубку.
Я задаю себе вопрос: как называется бизнес, который на этапе первого касания с будущим сотрудником выбирает бездушную машину вместо человека? Клиентоориентированным? Заботливым? Нет.
Если компания так относится к тем, кого хочет видеть в своей команде, — как она будет относиться к клиентам? Точно так же. Безлико. Холодно. По шаблону.
Это не архитектура смыслов. Это архитектура безразличия.
Наше правило: живой контакт — всему голова
Мы в проекте «ДОМ» пошли другим путём. У нас всё держится на двух китах.
Первый — горизонталь. Мы не делим людей на «начальников» и «подчинённых». Соискатель и работодатель у нас встречаются как равные. Оба смотрят друг на друга и решают: подходим или нет. Никто никому ничего не должен с порога.
Второй — живые лица. Представьте: вы можете зайти в телеграм-канал потенциального работодателя, увидеть его фотографии, прочитать его мысли, понять, чем он дышит. Это не абстрактная компания-призрак. Это человек. С историей. С характером.
И разговор с таким человеком всегда теплее, чем холодный диалог с чат-ботом. Это как найти сотрудника по рекомендации друга — вы уже заранее расположены друг к другу.
Технологии на подхвате, а не на главной роли
Я не призываю выкинуть компьютеры в окно. AI может и должен помогать. Искать нужные документы. Анализировать рынок. Давать подсказки.
Но принимать решение о том, подходит ли живой человек компании, может только живой человек.
Точка.
Наш слоган — «Оставляем след в строительстве нашей страны»
След оставляет человек. Не программа. Не алгоритм. Не нейросеть.
Недвижимость, архитектура, девелопмент — всё это существует для людей. И пока мы это помним — у нас есть будущее.
Всегда ваша,
Ольга Бахлина
Главный редактор журнала «ДОМ»
olga.bakhlina@jourhome.ru
